El Gobierno provincial anunció ayer un incremento salarial para la administración pública en torno al 20 % desde julio, con una inversión de más de 6 mil millones de pesos.
En conferencia de prensa, el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, brindó detalles de la recomposición del salario de julio.
Medidas
En julio para docentes se incrementa el básico en $3.500, este monto se resta del Fondo Compensador Provincial, código 171, quedando establecido el mencionado Salario Básico (Código 1) en la suma de $23.036,75.
Se aumenta $5.000 el Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), hasta dos cargos.
El incremento para la administración general es de carácter remunerativo: para julio, incremento de 20 % de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $2.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180. En Seguridad se informó para julio un aumento previsto de 20 % del valor punto y se eleva el mínimo garantizado en 20 % (el mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
Para Salud Pública la corrección salarial es del 20 % para residentes, mismo incremento para las Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, y beneficiarios del programa “Más y mejor trabajo” (93-010) y $3.000 al valor de las guardias.
Mientras que para el personal de Vialidad Provincial, el incremento al valor del básico también será del 20 %.
Fuente: https://www.ellitoral.com.ar/corrientes/2022-7-13-1-0-0-aumento-salarial-del-20-para-los-trabajadores-estatales-desde-julio